上海正规助孕公司-2022年前后可以休多少天的产假？"2022年前后的产假概况一目了然!

　　I. 2022年的新产假是多长时间？

　　工人保护条例》第7条规定，生孩子的工人有98天的产假，其中15天可以在产前休；如果是难产，产假增加15天；如果是多胎，每多生一个孩子，产假增加15天。如果雇员在怀孕四个月前流产，她有权享受15天的产假；如果她已经完成了怀孕四个月，她有权享受42天的产假。

　　国家给予多少天的产假？

　　《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，职工生育享有98天的产假，其中15天可在产前休；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生育一个孩子，产假增加15天。

　　如果工人在怀孕四个月前流产，她有权享受15天的产假；如果她在怀孕四个月后流产，她有权享受42天的产假。

　　二、不同地方关于产假的规定

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　　1、广东的产假有多少天？

　　广东省第30条规定，依法生育的夫妻，女方享有80天的晋升假，男方享有15天的陪产假。在休假期间，工资和薪金照常支付，社会福利和全勤检查也不受影响。

　　换句话说，在原来98天的产假基础上又增加了80天，共计178天。

　　2、安徽的产假有多少天？

　　安徽省法律第37条规定，对依照本法规定生育的夫妻，给予以下奖励。

　　[除国家规定的产假外，妇女还可获得60天的延长产假。

　　[b] 男方有权享受10天的护理假；如果夫妻双方居住在不同的地方，护理假应为20天。

　　在前款规定的产假和护理假期间，女工有权享受其工资、奖金和就业福利。

　　换句话说，在原来98天的产假基础上增加60天，使总天数达到158天。

　　3、北京的产假有多少天？

　　北京市计划生育条例》第18条规定，女职工按照规定生育的，除享受国家规定的产假外，还可享受30天的产假，其配偶可享受15天的陪产假。工人及其配偶在休假期间不得被解雇或领取工资，也不得终止其就业或工作合同。

　　经所在部门、公司、社会团体和其他组织的同意，女工可以享受1至3个月的额外假期。

　　这意味着在原来98天的产假基础上又增加了30天，共计128天。但是，经有关机构同意，假期可以再延长1-3个月。因此，北京的产假为128天至7个月。

　　4、上海的产假有多少天？

　　上海法》第31条规定，公民依法结婚，除国家规定的婚假外，婚假延长7天。

　　对于依法生育的夫妻，除了国家规定的产假外，女方还有权享受三十天的产假，男方有权为妻子享受十天的陪产假。产假的待遇与产假相同，陪产假期间配偶的工资按配偶的正常出勤率支付。

　　换句话说，在原来98天的产假基础上增加30天，使总天数达到128天。

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