北京试管婴儿纳入医保是假的：当我开始一份新工作时，我是否能得到育儿假？带薪育儿假的好处是什么？

　　育儿假最初是作为一项社会政策在欧洲国家推行的。随着我国国情的发展，育儿假也被引入，以促进生育率，减少家庭生育的压力，振兴人口。根据经济消费水平和发展速度的不同，各省的育儿假时间也有所不同。

　　根据国家规定，刚参加工作的孕妇可以休育儿假，但如果处于试用期，就不能休，如果要休女儿，必须满足一定的条件，如必须是工作一年以上的育龄夫妇，假期为一年左右。根据《妇女劳动保护法》，所有妇女在生育期间享有九十八天的产假，生育前享有十五天的假期。

　　育儿假的实行给很多人带来了方便，它不仅仅是一个人的假期，而是很多孕妇的福利，育儿假让大多数在家庭中工作的妇女有一点时间来照顾家庭和孩子，这是两全其美的事情。[3] 育儿假是国家给予的社会福利，只要符合国家规定的条件，就可以进行计划生育。带薪育儿假的好处是什么？1.减轻妇女养育子女的负担，因为妇女不必承担全部的养育责任，也可以由丈夫照顾，使妇女得到充分的休息。2.为儿童创造良好的成长环境。孩子的健康成长与父母有着密不可分的关系，两者缺一不可。产假为孩子的成长提供了一个良好的环境，使父母和孩子有更多的时间相互交流。

　　3.化解家庭矛盾。很多夫妻最大的矛盾是养育孩子，而女性似乎总是 "单打独斗"，导致心理失衡，与丈夫的矛盾越来越多，以至于逐渐疏远。有了丈夫的照顾，女人可以放松下来，心情也会更加平静，夫妻之间的关系也会更好。总而言之，d